کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی سازمانی

ناشر: چاپ و نشر بازرگانی
کد کتاب: e-16
موجودی: در انبار
35,000 تومان
نویسنده: ایرج زینال‌زاده  گروه سنی: بزرگسال
شابک: 8-508-468-964-978 نوبت چاپ: دوم- 1395
مشخصات: قطع وزیری، جلد شمیز، 208 صفحه  
 
 
کارآفرینی در سازمان‌های تأسیس‌شده (موجود) چگونه اعمال می‌گردد؟ بررسی این پرسش با موردبررسی قرار دادن عوامل اصلی سازنده کارآفرینی سازمانی، برای درک ماهیت کارآفرینی در شرکت‌ها و سازمان‌ها آغاز می‌گردد. نخستین فصل این کتاب به معرفی مفاهیم پایه‌ای، ابزار و چارچوب‌هایی می‌پردازد که در تشریح چگونگی و چرایی رفتارهای کارآفرینانه رخ‌داده در سازمان‌ها، حتی زمانی که ازنظر اندازه و پیچیدگی مقیاس‌های بزرگی به خود می‌گیرند، می‌تواندکمک‌کننده باشد. این بخش، 5 فصل اول کتاب را شامل می‌شود. بر پایه ‌این مبنا، روش‌هایی شناسایی خواهند شد تا سطوح بالاتری از کارآفرینی را در سازمان‌های موجود موجب شوند (بخش دوم این کتاب). پس ‌از آن چگونگی تثبیت و تغییر این سطوح کارآفرینی درگذر زمان نیز موردبررسی قرار می‌گیرد (بخش 3).

کتاب حاضر به‌منظور کمک به دانشجویان و سازمان‌ها در سه بخش زیر تدوین شده است:

بخش اول: اصول اساسی کارآفرینی سازمانی
فصل1: ضرورت کارآفرینی در سازمان‌های تأسیس‌شده
فصل 2: تفاوت‌های کارآفرینی شرکت‌ها
فصل 3: دست‌یابی به  رویکرد کارآفرینانه در شرکت ها
فصل 4: اشکال مختلفی که کارآفرینی سازمانی به خود می‌گیرد
فصل 5: کارآفرینی در سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی

بخش 2:طراحی سازمان‌های کارآفرین
فصل 6: استراتژی سازمانی و کارآفرینی
فصل7: پی‌ریزی شرکت برای کارآفرینی
فصل8: عامل نیروی انسانی (بخش اول): پرورش خلاقیت درون سازمان‌ها
فصل9: عامل نیروی انسانی (بخش دوم): مدیریت منابع انسانی
فصل 10: فرهنگ‌سازی برای حمایت از کارآفرینی

بخش سوم: عملکرد مستمر کارآفرینی
فصل 11:رهبری در سازمان کارآفرین
فصل 12:کارکنان سازمان علیه کارآفرینی سازمانی
فصل 13:ارزیابی عملکرد کارآفرینانه
فصل 14:ثبات شرکت کارآفرین در قرن بیست و یکم
تعداد: افزودن به سبد خرید
کارآفرینی در سازمان‌های تأسیس‌شده (موجود) چگونه اعمال می‌گردد؟ بررسی این پرسش با موردبررسی قرار دادن عوامل اصلی سازنده کارآفرینی سازمانی، برای درک ماهیت کارآفرینی در شرکت‌ها و سازمان‌ها آغاز می‌گردد.